Selección Asertiva
Para usted y para nosotros es muy importante la selección efectiva de personal idoneo para desarrollar labores en su empresa, por esta razón le ofrecemos:
Reclutamiento de Personal: Recurrimos a diferentes fuentes de reclutamiento hasta conseguir el perfil que usted necesita.
Preselección de Hojas de Vida: Preseleccionamos las hojas de vida de acuerdo al perfil especifico del cargo.
Aplicación de Pruebas Psicotécnicas: Aplicamos pruebas especificas por cargo, teniendo en cuenta además de evaluar personalidad, inteligencia y aptitudes.
Entrevista Psicológica: Profundizamos sobre aspectos familiares, niveles de escolaridad, información laboral, fortalezas, debilidades y competencias como: orientación de los resultados, liderazgo, trabajo en equipo, auto desarrollo, solución de problemas y actitudes.
Evaluación de Personal: Valoración de pruebas, entrevista, verificación de referencias laborales y personales, visita domiciliaria y estudio de seguridad (estas dos últimas a petición de la empresa cliente.)
Documentación: El candidato aprobado en el proceso por su empresa cuenta con los documentos exigidos para la contratación.
Elaboración de Informe: Se elabora informe con el resultado de las pruebas, entrevista y evaluación para enviarlo a su empresa.
Inducción sobre la Empresa Cliente: Previo levantamiento de la información de su empresa, brindamos la inducción requerida a los trabajadores que haya seleccionado, con el fin que se identifique plenamente con su cultura organizacional.
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